Tag: negative Zukunftsprognose
Personenbedingte Kündigung – Voraussetzungen, Ablauf und Rechte der Arbeitnehmer
Die personenbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der ordentlichen Kündigung im deutschen Arbeitsrecht. Im Gegensatz zur verhaltensbedingten Kündigung beruht sie auf persönlichen Eigenschaften...