Die verhaltensbedingte Kündigung ist ein besonders heikles Thema im Arbeitsrecht. Sie stellt eine der drei Hauptarten der ordentlichen Kündigung dar und wirft häufig Fragen...
Die Vorsorgevollmacht ist ein wertvolles Instrument, das es ermöglicht, eine Vertrauensperson mit der Wahrnehmung rechtlicher Angelegenheiten zu beauftragen, falls man selbst dazu nicht mehr...