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Sozialauswahl
Arbeit & Soziales
Betriebsbedingte Kündigung – Voraussetzungen, Vorgehen und Rechte der Arbeitnehmer
Die betriebsbedingte Kündigung ist eine der häufigsten Kündigungsarten im deutschen Arbeitsrecht. Sie kommt zum Einsatz, wenn ein Arbeitgeber aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen Personal...
Arbeit & Soziales
Die rechtliche Lage von Abfindungen bei Massenentlassungen – Eine arbeitsrechtliche Analyse
In Zeiten wirtschaftlicher Umstrukturierungen und anhaltender Krisen wie der aktuellen Energiekrise stehen Unternehmen häufig vor der Entscheidung, Personal abzubauen. Massenentlassungen sind dabei ein Mittel,...
Arbeit & Soziales
Kleinbetrieb im Arbeitsrecht – Definition und besondere arbeitsrechtliche Regelungen
Kleinbetriebe spielen eine wichtige Rolle in der deutschen Wirtschaft. Doch gerade im Arbeitsrecht gelten für sie oft besondere Regelungen, die sowohl Arbeitnehmer als auch...