Arbeit & Soziales

Die Probezeit – eine wichtige Orientierungsphase Die Probezeit dient sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern dazu, ein Arbeitsverhältnis auf seine Eignung zu überprüfen. Sie beträgt in...

Was sind Überstunden? Überstunden entstehen, wenn ein Arbeitnehmer über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus tätig ist. Sie gehen über die Regelarbeitszeit hinaus und können durch...

Die rechtlichen Grundlagen der Abmahnung Eine Abmahnung ist ein arbeitsrechtliches Instrument, das Arbeitgeber nutzen, um auf Fehlverhalten eines Mitarbeiters hinzuweisen. Sie dient nicht nur als...

Die personenbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der ordentlichen Kündigung im deutschen Arbeitsrecht. Im Gegensatz zur verhaltensbedingten Kündigung beruht sie auf persönlichen Eigenschaften...

Die betriebsbedingte Kündigung ist eine der häufigsten Kündigungsarten im deutschen Arbeitsrecht. Sie kommt zum Einsatz, wenn ein Arbeitgeber aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen Personal...

Wer seinen Arbeitsvertrag selbst kündigt, muss häufig mit einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld rechnen. Diese Sperrzeit beträgt in der Regel 12 Wochen und...

Schwarzarbeit ist in Deutschland nicht nur ein gesellschaftliches und wirtschaftliches Problem, sondern auch eine Straftat, die strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann. Sowohl Arbeitnehmer...