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Tag: Betriebsrat

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Arbeit & Soziales

Personenbedingte Kündigung – Voraussetzungen, Ablauf und Rechte der Arbeitnehmer

Die personenbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der ordentlichen Kündigung im deutschen Arbeitsrecht. Im Gegensatz zur verhaltensbedingten Kündigung beruht sie auf persönlichen Eigenschaften...
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Betriebsbedingte Kündigung – Voraussetzungen, Vorgehen und Rechte der Arbeitnehmer

Die betriebsbedingte Kündigung ist eine der häufigsten Kündigungsarten im deutschen Arbeitsrecht. Sie kommt zum Einsatz, wenn ein Arbeitgeber aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen Personal...
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Die rechtliche Lage von Abfindungen bei Massenentlassungen – Eine arbeitsrechtliche Analyse

In Zeiten wirtschaftlicher Umstrukturierungen und anhaltender Krisen wie der aktuellen Energiekrise stehen Unternehmen häufig vor der Entscheidung, Personal abzubauen. Massenentlassungen sind dabei ein Mittel,...
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Kleinbetrieb im Arbeitsrecht – Definition und besondere arbeitsrechtliche Regelungen

Kleinbetriebe spielen eine wichtige Rolle in der deutschen Wirtschaft. Doch gerade im Arbeitsrecht gelten für sie oft besondere Regelungen, die sowohl Arbeitnehmer als auch...
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