Tag: Verhältnismäßigkeit

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Außerordentliche Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit – Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen

Die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine außerordentliche Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit rechtmäßig ist, hat die Arbeitsgerichte immer wieder beschäftigt. Mit Urteil vom 8. Juli...

Keine Abmahnung wegen Verweigerung der Corona-Impfung

Die Corona-Pandemie stellte Gesellschaft, Wirtschaft und Rechtssystem vor immense Herausforderungen. Insbesondere die einrichtungsbezogene Impfpflicht sorgte für heftige Diskussionen. Während einige die Impfpflicht als unzulässigen...

Entschädigung wegen Überwachung durch Detektei – Ein arbeitsrechtlicher Blick

Die Überwachung von Arbeitnehmern durch Detekteien ist seit jeher ein kontroverses Thema im Arbeitsrecht. Mit seiner Entscheidung vom 25. Juli 2024 (Az. 8 AZR...
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