Die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine außerordentliche Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit rechtmäßig ist, hat die Arbeitsgerichte immer wieder beschäftigt. Mit Urteil vom 8. Juli...
Die Corona-Pandemie stellte Gesellschaft, Wirtschaft und Rechtssystem vor immense Herausforderungen. Insbesondere die einrichtungsbezogene Impfpflicht sorgte für heftige Diskussionen. Während einige die Impfpflicht als unzulässigen...
Die Überwachung von Arbeitnehmern durch Detekteien ist seit jeher ein kontroverses Thema im Arbeitsrecht. Mit seiner Entscheidung vom 25. Juli 2024 (Az. 8 AZR...