Hintergrund des Urteils
Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 21.11.2024 (Az. B 8 SO 5/23 R) entschieden, dass Sozialhilfeträger bei der Unterhaltsprüfung für pflegebedürftige Eltern nur...
Hintergrund des Urteils
Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 26.09.2024 (Az. B 2 U 14/22 R) entschieden, dass Verletzungen, die bei einem betriebsinternen Fußballspiel entstehen, nicht...
Die Probezeit – eine wichtige Orientierungsphase
Die Probezeit dient sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern dazu, ein Arbeitsverhältnis auf seine Eignung zu überprüfen. Sie beträgt in...
Was sind Überstunden?
Überstunden entstehen, wenn ein Arbeitnehmer über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus tätig ist. Sie gehen über die Regelarbeitszeit hinaus und können durch...
Die rechtlichen Grundlagen der Abmahnung
Eine Abmahnung ist ein arbeitsrechtliches Instrument, das Arbeitgeber nutzen, um auf Fehlverhalten eines Mitarbeiters hinzuweisen. Sie dient nicht nur als...
Die personenbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der ordentlichen Kündigung im deutschen Arbeitsrecht. Im Gegensatz zur verhaltensbedingten Kündigung beruht sie auf persönlichen Eigenschaften...
Die betriebsbedingte Kündigung ist eine der häufigsten Kündigungsarten im deutschen Arbeitsrecht. Sie kommt zum Einsatz, wenn ein Arbeitgeber aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen Personal...
