Arbeit & Soziales
Mobbing am Arbeitsplatz – Rechtliche Grundlagen, Handlungsmöglichkeiten und Perspektiven
Mobbing am Arbeitsplatz stellt in Deutschland ein ernstzunehmendes Problem dar, das nicht nur die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer psychisch und physisch belastet, sondern auch juristische Fragen aufwirft. Doch wie...
Arbeit & Soziales
Kündigungsschutz im Arbeitsrecht – Ablauf, Gründe und Ansprüche der Arbeitnehmer
Der Kündigungsschutz spielt im deutschen Arbeitsrecht eine entscheidende Rolle, um Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Insbesondere durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) wird geregelt, wann...
Arbeit & Soziales
Abgeltung von Überstunden – Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten
Die Abgeltung von Überstunden ist ein wiederkehrendes Streitthema im Arbeitsrecht. Während Arbeitnehmer für ihre geleisteten Überstunden fair entlohnt werden wollen, versuchen Arbeitgeber häufig, diese...
Arbeit & Soziales
Kündigungsschutzklage – Voraussetzungen, Vorgehen und Ablauf
Das deutsche Arbeitsrecht bietet Arbeitnehmern einen umfassenden Schutz vor ungerechtfertigten Kündigungen. Die Kündigungsschutzklage ist ein zentrales Instrument, um diesen Schutz durchzusetzen. Doch welche Voraussetzungen...
Mobbing & Bossing
Bossing – Systematisches Mobbing durch Vorgesetzte – Rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten
Das sogenannte Bossing beschreibt eine spezifische Form des Mobbings, bei der gezielte Schikanen, Diskriminierungen oder Ausgrenzungen vom Vorgesetzten gegenüber einem Arbeitnehmer ausgehen. Diese Form...
Arbeit & Soziales
Keine Altersdiskriminierung bei Stellenanzeigen für Berufseinsteiger – Urteil des LAG Rheinland-Pfalz (Az. 5 SLa 81/24)
Die Frage der Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren ist seit Jahren ein rechtlich sensibles Thema. Besonders Stellenanzeigen, die sich gezielt an Berufseinsteiger oder Bewerber mit wenigen...
Arbeit & Soziales
Das Arbeitszeugnis – Rechte, Pflichten und rechtliche Fallstricke
Ein Arbeitszeugnis ist weit mehr als nur eine Formalität – es ist ein zentrales Dokument, das die berufliche Zukunft eines Arbeitnehmers maßgeblich beeinflussen kann....
Mobbing & Bossing
Bossing – Mobbing durch Vorgesetzte und die rechtlichen Konsequenzen
Bossing ist eine besonders perfide Form des Mobbings, bei der gezielt Druck von Vorgesetzten auf Mitarbeiter ausgeübt wird. Betroffene leiden oft unter massiven psychischen...
Arbeit & Soziales
Die Abmahnung im Arbeitsrecht – Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten
Die Abmahnung ist ein wichtiges Instrument im Arbeitsrecht. Sie dient nicht nur dazu, Fehlverhalten von Arbeitnehmern zu dokumentieren, sondern ist oft auch die Voraussetzung...
Arbeit & Soziales
Urlaubsabgeltung – Rechte, Voraussetzungen und aktuelle Rechtsprechung
Die Urlaubsabgeltung ist ein zentraler Begriff im Arbeitsrecht und regelt, was mit dem Resturlaub eines Arbeitnehmers geschieht, wenn das Arbeitsverhältnis endet. Während der gesetzliche...
Mobbing & Bossing
Schadensersatz wegen Mobbing – Rechte und Möglichkeiten im deutschen Recht
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das nicht nur psychische und physische Belastungen für die Betroffenen mit sich bringt, sondern auch rechtliche Konsequenzen...