Ein faires Arbeitszeugnis ist kein Bonus, sondern dein gutes Recht. Es muss wohlwollend formuliert sein – darf aber nicht lügen. Anspruch hast du bei jeder Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dein Chef muss dir mindestens ein einfaches Zeugnis ausstellen – auf Wunsch auch ein qualifiziertes mit Leistungs- und Verhaltensbeurteilung. Vorsicht bei Geheimcodes, Formulierungsfallen und „vergiftetem Lob“. Hast du Zweifel?
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