Samstag, November 22, 2025

Arbeit & Soziales

Diskriminierung durch verweigerte Rampe – Konsequenzen des Urteils des LG Berlin II

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spielt eine entscheidende Rolle im Kampf gegen Diskriminierung. Besonders Menschen mit Behinderungen profitieren von den umfassenden Regelungen, die ihnen gleiche...

Keine Abmahnung wegen Verweigerung der Corona-Impfung

Die Corona-Pandemie stellte Gesellschaft, Wirtschaft und Rechtssystem vor immense Herausforderungen. Insbesondere die einrichtungsbezogene Impfpflicht sorgte für heftige Diskussionen. Während einige die Impfpflicht als unzulässigen...

Entschädigung wegen Überwachung durch Detektei – Ein arbeitsrechtlicher Blick

Die Überwachung von Arbeitnehmern durch Detekteien ist seit jeher ein kontroverses Thema im Arbeitsrecht. Mit seiner Entscheidung vom 25. Juli 2024 (Az. 8 AZR...

Der Beweiswert der Krankschreibung – Ein Blick auf aktuelle Entscheidungen des BAG

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) gilt im deutschen Arbeitsrecht als ein bedeutendes Beweismittel für die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers. Ihr hoher Beweiswert wird durch die gesetzliche Vermutung...

Arbeitsunfall trotz Wochenendausflug – BSG stärkt Schutz von Beschäftigten

Hintergrund des Urteils Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 26.09.2024 (Az. B 2 U 15/22 R) entschieden, dass ein Arbeitsunfall auch dann vorliegen kann, wenn eine...

Gestufter Auskunftsanspruch gegenüber erwachsenen Kindern – Entscheidung des BSG

Hintergrund des Urteils Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 21.11.2024 (Az. B 8 SO 5/23 R) entschieden, dass Sozialhilfeträger bei der Unterhaltsprüfung für pflegebedürftige Eltern nur...

Betriebsinternes Fußballspiel ist kein Arbeitsunfall – Entscheidung des BSG

Hintergrund des Urteils Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 26.09.2024 (Az. B 2 U 14/22 R) entschieden, dass Verletzungen, die bei einem betriebsinternen Fußballspiel entstehen, nicht...

Kündigungsschutz in der Probezeit – Was Arbeitnehmer wissen sollten

Die Probezeit – eine wichtige Orientierungsphase Die Probezeit dient sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern dazu, ein Arbeitsverhältnis auf seine Eignung zu überprüfen. Sie beträgt in...
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