Neueste Artikel:

Mobbing am Arbeitsplatz – Rechtliche Grundlagen, Handlungsmöglichkeiten und Perspektiven

Mobbing am Arbeitsplatz stellt in Deutschland ein ernstzunehmendes Problem dar, das nicht nur die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer psychisch und physisch belastet, sondern auch juristische...

Homeoffice und Steuerrecht – Abzugsfähigkeit und neue Regelungen im Jahr 2024

Das Arbeiten im Homeoffice ist spätestens seit der Corona-Pandemie ein fester Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Viele Arbeitnehmer und Selbstständige arbeiten mittlerweile vollständig oder teilweise...

Meistgelesen:

Anregungen? Verbesserungsvorschläge? Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung.

Aus dem Arbeitsrecht

Verbraucherrecht

Kitabeiträge und Rückforderungen – Was Eltern wissen sollten

Kitabeiträge – Rechtliche Grundlage und Erhebung Kitabeiträge werden von Städten und Kommunen erhoben, um einen Teil der Kosten für die Betreuung in Kitas...

Insolvenz & Co.

Reform des Verbraucherinsolvenzrechts 2025 – Was Schuldner wissen müssen!

Ab dem Jahr 2025 treten bedeutende Änderungen im Verbraucherinsolvenzrecht in Kraft. Die Reform zielt darauf ab, das Verfahren zu beschleunigen und effizienter...
spot_img

Chat GPT, KI & Medien

Gründer & StartUP

spot_img

Auf den Punkt gebracht

spot_imgspot_img

Mieten & vermieten

spot_img

Letzte Artikel im Überblick

Negative SCHUFA-Einträge – Wie man sich gegen falsche Einträge wehren kann

Die Bedeutung der SCHUFA und ihrer Einträge Die SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung) ist Deutschlands größte Wirtschaftsauskunftei. Ihre Einträge beeinflussen maßgeblich, ob eine Person Kredite,...

Der digitale Nachlass – Regelungen und rechtliche Herausforderungen im Erbrecht

Mit der zunehmenden Digitalisierung spielt der digitale Nachlass eine immer wichtigere Rolle im Erbrecht. Unsere Online-Identität, bestehend aus E-Mail-Konten, sozialen Netzwerken, digitalen Abonnements, Cloud-Speichern...

Personenbedingte Kündigung – Voraussetzungen, Ablauf und Rechte der Arbeitnehmer

Die personenbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der ordentlichen Kündigung im deutschen Arbeitsrecht. Im Gegensatz zur verhaltensbedingten Kündigung beruht sie auf persönlichen Eigenschaften...

Betriebsbedingte Kündigung – Voraussetzungen, Vorgehen und Rechte der Arbeitnehmer

Die betriebsbedingte Kündigung ist eine der häufigsten Kündigungsarten im deutschen Arbeitsrecht. Sie kommt zum Einsatz, wenn ein Arbeitgeber aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen Personal...
- Advertisement -

Rechtswidrige Eigenbedarfskündigung – Vorgehen und Ansprüche im Überblick

Die Eigenbedarfskündigung ist eines der häufigsten Mittel, mit dem Vermieter Mietverhältnisse beenden. Doch nicht jede Kündigung wegen Eigenbedarfs ist rechtmäßig. In der Praxis kommt...

Sperrzeit beim Arbeitsamt bei Eigenkündigung – Ausnahmen und Vorgehensweise

Wer seinen Arbeitsvertrag selbst kündigt, muss häufig mit einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld rechnen. Diese Sperrzeit beträgt in der Regel 12 Wochen und...

Strafrechtliche Konsequenzen der Schwarzarbeit in Deutschland

Schwarzarbeit ist in Deutschland nicht nur ein gesellschaftliches und wirtschaftliches Problem, sondern auch eine Straftat, die strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann. Sowohl Arbeitnehmer...

Anregungen

SCHUFA & Co.