Warum dieses Thema jetzt wichtig ist
Die Wohlverhaltensphase ist der längste und entscheidende Abschnitt der Privatinsolvenz. Wer das außergerichtliche Einigungsverfahren hinter sich hat, den Insolvenzantrag gestellt...
Istversteuerung oder Sollversteuerung – welche Umsatzsteuer-Option für Ihr Unternehmen die richtige ist
Warum diese Entscheidung für Gründer entscheidend ist
Wer ein Unternehmen gründet, trifft bereits in...
Kleinunternehmerregelung oder Regelbesteuerung – welche steuerliche Entscheidung für Ihr Unternehmen wirklich sinnvoll ist
Warum diese Entscheidung für Gründer entscheidend ist
Wer ein Unternehmen gründet, muss sich...
Warum dieses Thema jetzt wichtig ist
Die Restschuldbefreiung ist das eigentliche Ziel jedes Privatinsolvenzverfahrens. Sie ist der Moment, auf den Schuldner drei Jahre...
Ein Pfändungsschutzkonto (P-Konto) ist ein unverzichtbares Instrument für Menschen, die von einer Kontopfändung betroffen sind oder sich vor einer solchen schützen möchten. Es sichert...
Ein negativer SCHUFA-Eintrag kann weitreichende Folgen haben: von der Ablehnung eines Kredits bis zur Verweigerung eines Mobilfunkvertrags. Doch was können Betroffene tun, wenn die...
Mobbing am Arbeitsplatz ist schwer zu beweisen, da die Übergriffe oft subtil erfolgen und Betroffene häufig allein mit ihrer Wahrnehmung dastehen. Ein Mobbingtagebuch ist...
Die Grenze zwischen privatem Fehlverhalten und arbeitsrechtlicher Relevanz ist ein Thema, das immer wieder die Gerichte beschäftigt. Der aktuelle Fall des „Sylt-Videos“, in dem...
Die Teilnahme an rechtsextremen Veranstaltungen wirft komplexe rechtliche und gesellschaftliche Fragen auf, insbesondere wenn es um das Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst geht. Der Fall...
Die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine außerordentliche Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit rechtmäßig ist, hat die Arbeitsgerichte immer wieder beschäftigt. Mit Urteil vom 8. Juli...
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) ist im deutschen Arbeitsrecht seit jeher ein zentrales Dokument. Arbeitnehmer nutzen sie, um ihren Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu untermauern,...