Mobbing am Arbeitsplatz gehört zu den belastendsten Erfahrungen im Berufsleben. Besonders schwierig wird die Situation für Arbeitnehmer, wenn die Angriffe nicht von Kollegen ausgehen, sondern...
Die Räumungsklage ist ein zentrales Instrument im Mietrecht, um einen Mieter zur Räumung einer Wohnung zu zwingen, wenn das Mietverhältnis beendet wurde und der...
Die betriebsbedingte Kündigung bleibt ein zentrales Thema des Arbeitsrechts und stellt eine der häufigsten Gründe für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar. Arbeitgeber sehen sich...
Überstundenvergütung im Arbeitsrecht – wann Arbeitnehmer Anspruch auf Bezahlung ihrer Mehrarbeit haben (Rechtsstand 2026)
Warum dieses Thema jetzt wichtig...
Ein Pfändungsschutzkonto, kurz P-Konto, ist ein Girokonto mit einem besonderen Schutzmechanismus, der es Schuldnern ermöglicht, trotz einer Kontopfändung über ihr Existenzminimum zu...
Hintergrund des Urteils
Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 26.09.2024 (Az. B 2 U 14/22 R) entschieden, dass Verletzungen, die bei einem betriebsinternen Fußballspiel entstehen, nicht...
Hintergrund: Der Scraping-Skandal bei Facebook
Der Bundesgerichtshof (BGH) hat sich mit einem bedeutenden Fall zum Thema Datenschutz und sogenanntem Scraping beschäftigt. Dabei ging es um...
Hintergrund des Urteils
Das Oberlandesgericht Frankfurt am Main hat entschieden, dass die Werbung für „Anti-Kater“-Tabletten, die als Nahrungsergänzungsmittel verkauft werden, unzulässig ist. Diese Entscheidung stützt...
Die Probezeit – eine wichtige Orientierungsphase
Die Probezeit dient sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern dazu, ein Arbeitsverhältnis auf seine Eignung zu überprüfen. Sie beträgt in...
Was sind Überstunden?
Überstunden entstehen, wenn ein Arbeitnehmer über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus tätig ist. Sie gehen über die Regelarbeitszeit hinaus und können durch...
Die rechtlichen Grundlagen der Abmahnung
Eine Abmahnung ist ein arbeitsrechtliches Instrument, das Arbeitgeber nutzen, um auf Fehlverhalten eines Mitarbeiters hinzuweisen. Sie dient nicht nur als...
Die Eigenbedarfskündigung – rechtliche Grundlagen
Eine Kündigung wegen Eigenbedarfs ist in Deutschland gemäß § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) möglich. Diese Regelung...